Nous croyons à la richesse humaine,
aux échanges, à la mixité, à l’imagination.

Culture et valeurs

Du savoir-faire, du savoir-être et des convictions

Notre rôle ne consiste pas simplement à vous apporter des solutions. Nous sommes là pour vous aider à renforcer vos performances économiques et humaines, pour vous permettre de grandir de la façon la plus harmonieuse et la plus sereine.

Notre savoir-faire

  • Compétences des ressources humaines du groupe, des partenaires et sous-traitants;
  • connaissances scientifiques: sciences exactes (agronomie, biologie, nutrition,…) et sciences humaines (management, organisation, communication,…);
  • méthodes et outils : écoute active, PAPA, OMABI,…

Notre savoir-être

Nous croyons à la richesse humaine, aux échanges, à la mixité, à l’imagination. Nous préférons créer des ponts plutôt que des hiérarchies. Communiquer plutôt que d’imposer.

Nous permettons à chacun de forger sa propre expérience à condition d’en faire profiter tout le monde. Nous favorisons la flexibilité plutôt que les structures. Nous privilégions l’enthousiasme et l’inspiration plutôt que l’acquit et la tranquillité.

Notre mode de travail est un mode de vie. Il nous permet de rester ce que nous sommes: différents.

Nos convictions

  • Aider chacun à se découvrir, à être authentique;
  • permettre à chaque individu de trouver son bonheur et le partager avec les autres;
  • contribuer au bien-être;
  • travailler sérieusement sans se prendre au sérieux;
  • ne pas travailler avec des clients, des sous-traitants ou des fournisseurs mais avec de vrais partenaires;
  • grandir et faire grandir.

La force opérationnelle

Nous l’avons dit, nous privilégions la flexibilité plutôt que les structures. C’est pourquoi, nous avons mis au point un nouveau mode de fonctionnement.

Pour chaque projet, nous créons une « bulle », c’est à dire que nous constituons une équipe pluridisciplinaire qui fonctionnera le temps de mener le projet à bien. Cela permet plus d’interactivité entre les compétences, une chaîne de décision plus courte, une meilleure efficacité opérationnelle.

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